当社には社員の他にパートの組合会員もいらっしゃり、組合の会員数が拡大しており、頻繁にあるパートの入退職に伴う事務手続きなどで人が不足していたことがきっかけです。
事務作業に長けたスタッフの採用方法を考えていたところ、グループ会社の組合でワークネットを利用している組合があり、ワークネットさんのスタッフの働きぶりを聞いていたので、スタッフの派遣を依頼しました。

私たちのグループやはマンパワー産業で人の力に頼って商売させて頂いてるので、人柄や仕事ぶりを非常に重要視している会社です。そのため、私や上司もそういう視点で派遣スタッフさんを見ていますが、当社で働いていただいたスタッフの方はいずれも明るく、人柄がいいのが特徴だと思います。

普段の業務として、組合員からの電話相談の一時対応や各種事務作業、専従者がいない場合は留守対応や緊急時の一時対応などを任せています。

一般企業の業務と異なり、現場の組合員が困って相談の電話してきた際、今まで派遣されてきたスタッフさんはいずれも朗らかに対応してくれるので、事務作業などの仕事のスキルはもちろん組合に最適な人物を派遣してくれているという印象です。

労働組合は組合独特の政治の話やいろいろな古い習慣、一般企業と立場の異なる部門など、特殊な環境ですが、そこに特化して派遣をされているのでとても頼りにしています。