ご要望に応じ、最適な人材を必要な期間だけ派遣スタッフとしてご紹介いたします。
長期的なご利用から、産休・育休・求職者の代替や繁忙期の短期要員など様々なニーズに応じたスタッフの派遣が可能です。
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直接雇用を前提とした紹介予定派遣も行っております。最長6カ月の派遣期間終了後、派遣先での直接雇用となる仕組みです。派遣就業期間中を一般的な試用期間と位置づけ、スキルや適性を判断した上で雇用することが出来るので雇用後のミスマッチを防ぐ採用が可能です。
一般事務/組合事務/共済事務/テレフォンオペレーター/
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ご契約後は担当営業が定期的に訪問し、派遣スタッフの仕事の様子についてのヒアリングなど、徹底したサポートを行います。
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